Иркутск

Вакансия: Менеджер ключевых проектов обучения и развития полевой команды договорная

e 2.08.2019
Опыт работы
3-5 лет
Занятость
Полная занятость
График работы
Полный рабочий день

Менеджер ключевых проектов обучения и развития полевой команды

Ваши будущие задачи:

  • Планирование мероприятий обучения и развития полевых команд в соответствии с центральной программой и сверх неё в случае бизнес-необходимости, запуска новых продуктов и другие изменений: электронные курсы, тренинги, семинары, полевые аудиты и сопровождения, тестирование и пр.
  • Разработка полного комплекта учебных материалов в соответствии с требованиями методологии Tele2 в случае если обучение носит локальный характер
  • Организация мероприятий обучения и развития: постановка задач ответственным сотрудникам и личное проведение тренингов, вебинаров и пр.
  • Управление процессом аттестации полевой команды и наставничества полевой команды
  • Контроль качества реализуемых мероприятий для полевой команды и оценка результативности
  • Организация наполнения центральных шаблонов справочных материалов для локальных и федеральных дилеров региональной информацией и организация передачи данных материалов партнеров на регулярной основе и в случае изменений в соответствии с центральной картой партнеров: постановка задач, организация процесса, контроль и пр.
  • Управление процессом реализации открытых вебинаров для сотрудников дилеров локальных и федеральных каналов продаж по продукту, процедурам, алгоритму работы в WebDealer: планирование мероприятий, постановка задач ответственным и личное проведение, контроль качества и оценка результативности вебинара.
  • Управление процессом полевого обучения, реализуемого полевой командой: планирование, постановка задач, контроль качества.
  • Планирование и организация центров оценки (ассессмент-центров) сотрудников под заказ департамента продаж и сервиса и Tele2 Retail в соответствии с центральной программой, участие в оценке в качестве ведущего, наблюдателя, игрока и пр.
  • Управлением процессом обучения сотрудников департамента продаж макрорегиона в связи с изменением в продуктах, процессах и других ключевых изменений.
  • Реализация проектов по развитию ключевых профессиональных компетенций сотрудников департамента продаж: управление продажами и сервисом, проектный менеджмент, развитие подчиненных, навыки аргументации и переговоров и пр.
  • Реализация пилотных проектов по запуску новых продуктов и процессов обучения в случае запроса центральной функции
  • Реализация проектов по обучению управленческого состава дилеров

Чтобы стать кандидатом, нужно:

  • Высшее образование, предпочтительно психолого-педагогический профиль и/или менеджмент
  • Дополнительное образование в сфере бизнес-обучения
  • Методика бизнес-обучения
  • Навыки проведения тренингов, семинаров, вебинаров, полевого обучения и пр.
  • Знание основ менеджмента и навыки управления персоналом
  • Опыт тренерской деятельности
  • Опыт управления персоналом
  • Опыт работы в каналах продаж и обслуживания клиентов
  • Опыт работы в телекоммуникациях является преимуществом

Плюсы для вас:

  • Интересная работа в быстроразвивающейся компании
  • Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
  • Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
  • Возможности профессионального и карьерного роста
  • Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
  • Полное соответствие ТК РФ
  • Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны - даже для любителей черных горнолыжных трасс
  • Компенсация затрат на мобильную связь
  • Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
  • Компенсация занятий спортом через год работы
← Назад к списку вакансий