Работа в компании Балтика

Пивоваренная компания «Балтика" была основана в 1990 году. В 1992 году произошла реорганизация предприятия в открытое акционерное общество, в результате чего крупнейшим акционером „Балтики“ стал международный концерн BALTIC BEVERAGES HOLDING (BBH). Тогда же началось производство пива под маркой ?Балтика? , ставшей национальным брендом.
В конце 2006 года произошло объединение с тремя российскими пивоваренными компаниями, также входящими в холдинг BBH, «Вена», „Пикра“ и «Ярпиво» . Пивоваренная компания ?Балтика? сегодня это:
лидер российского рынка пива с долей более 37 %
самая крупная компания России в сфере производства товаров народного потребления
12 пивоваренных заводов в 11 городах — два в Санкт-Петербурге, Ярославле, Туле, Воронеже, Ростове-на-Дону, Самаре, Челябинске, Красноярске, Хабаровске, Новосибирске и Баку
2 собственных солодовни. Производственная мощность — около 45 миллионов гектолитров пива в год
более 30 брендов пива (в их числе „Балтика“, «Арсенальное», «Невское», „Ярпиво“, Tuborg, Carlsberg, Kronenbourg 1664, ряд региональных марок) и более 10 непивных брендов
продажи в 98% торговых точек России
бренд ?Балтика? входит в тройку самых дорогих брендов России, №1 по продажам в Европе
экспорт в 50 стран мира, в том числе в страны Западной Европы, Северной Америки, ближневосточного региона
около 12 000 сотрудников
Бренд «Балтика» входит в тройку лидеров рейтинга Международной консалтинговой компании Interbrand Group, ежегодно демонстрируя положительную динамику стоимости. В 2007 году бренд подтвердил титул FMCG бренда №1, увеличив свою стоимость на 15% (2,2 млрд. долларов).
В апреле 2007 года бренд „Балтика“ вошел в список крупнейших мировых марок, составленный для газеты Financial Times исследовательской компанией Millward Brown Optimor (МВО). Среди международных пивных брендов «Балтика» получила высший балл за потенциал и вклад бренда в прибыль компании. Компания ведет социально-ориентированную политику в отношении персонала. ?Балтика? является постоянным призером Всероссийского конкурса „Российская организация высокой социальной эффективности“ в номинациях «Оплата труда и социальные выплаты», «Условия и охрана труда». В 2004–2006 гг. „Балтика“ удостаивалась самой престижной награды пивоваренной отрасли ?Янтарной звезды? за «Социальную ответственность в бизнесе» и за "Успешное формирование деловой репутации».
Лучшие бренды, лучшие результаты, лучшая команда!
Стань и ты лучшим в Команде Балтики!

Социальные гарантии и льготы

Социальный пакет «Балтики» — один из лучших в отрасли. Мы предлагаем своим сотрудникам:
Добровольное медицинское страхование
(включая стоматологические услуги и возможность застраховать своих родственников по корпоративным ценам)
Страхование жизни, страхование от несчастного случая
Компенсация на питание
Материальная помощь :
в связи с бракосочетанием
в связи с рождением ребенка
единовременная выплата в связи с 50-летием
единовременная выплата в связи с выходом на пенсию
материальная помощь на погребение близких родственников
Материальная помощь в связи с несчастными случаями и при чрезвычайных ситуациях :
утрата личного имущества (пожары, ограбления, т. п.);
в связи с тяжелым заболеванием работника или членов его семьи
Дополнительные выплаты по больничным листам
Дополнительные выплаты по командировочным расходам
Выплаты при переводе работника на работу в другую местность
Страхование имущества по льготным ценам
Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря
Предоставление путевок на отдых в корпоративный досуговый центр „Балтика“
Предоставление бесплатного посещения спортзалов и бассейнов
Проведение корпоративных командных турниров по игровым видам спорта
Корпоративные праздники
Новогодние подарки для сотрудников и их детей
Бесплатная безалкогольная продукция для питьевого режима на территории Компании
Наличие оснащенных медицинских кабинетов
Для мотивации сотрудников в компании были внедрены ясные для всех сотрудников схемы оплаты труда и предоставления льгот. В Компании введен адаптационный курс для новых сотрудников, работает корпоративный учебный центр, коучинговая программа, проводится ежегодная оценка деятельности каждого сотрудника. Внедрение новых современных инструментов управления персоналом помогают компании «Балтика» развивать своих сотрудников, а также осуществлять наставничество среди выпускников профильных ВУЗов, развивая их в нужном направлении благодаря обучающим программам и тренингам. Компания ценит своих сотрудников и делает все возможное для того, чтобы каждый работник имел возможность саморазвития и карьерного роста!
← Вернуться назад